Diversity - warum Diversität in Unternehmen immer wichtiger wird

Lernziele

• Verstehen, warum Diversität in Unternehmen immer wichtiger wird
• Vielfalt als Ressource und Erfolgsfaktor erkennen
• Verschiedene Dimensionen von Vielfalt kennen und erfassen können
• Diversity-Management als ganzheitliche Strategie begreifen 

Kompetenzen

• Verantwortung übernehmen

• Umsicht zeigen

• Mitarbeitende wertschätzen

• Mitarbeitende auswählen

• Offenheit zeigen

• Vorbild sein

• Fair und integer handeln

• Teams zusammenstellen

Zielgruppe

Führungskräfte, die divers zusammengesetzte Teams führen Führungskräfte, die sich als Vorbilder im

Unternehmen engagieren wollen Führungskräfte, die Vielfalt im Unternehmen nutzen wollen